Likabehandling på Spångbergsgymnasiet

Spångbergsgymnasiet ska vara en trygg skola där alla kan känna att de har möjlighet att utföra det som förväntas av dem, utan att oroa sig för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling ansikte mot ansikte eller på nätet.

Vi vill att du som elev:

• ska trivas och känna glädje över att gå på Spångbergsgymnasiet.
• ska känna dig trygg i skolan.
• ska ta ansvar för dina handlingar, det du gör och det du säger.
• och alla andra elever samt all personal visar respekt och tar hänsyn till varandra.

Om du som är elev inte känner dig trygg, eller om du utsätts för kränkande behandling, kan du tala med mentor, vuxen, vårdnadshavare eller rektor.

Diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Diskriminering är när en elev behandlas sämre än andra, och missgynnandet har samband med nedan angivna diskrimineringsgrunder:

• kön
• etnisk tillhörighet
• religion eller annan trosuppfattning
• funktionsnedsättning
• sexuell läggning
• könsöverskridande identitet eller uttryck
• ålder

Kränkningar kan vara:

• Fysiska (slag, knuffar, förstörda kläder och saker)
• Verbala (hot, svordomar, öknamn)
• Psykosociala (utfrysning, ryktesspridning, göras till åtlöje, blickar, alla går när man kommer, suckar, fniss och skratt)
• Texter och bilder (som lappar, tröjtryck, tyg/klistermärken, fotografier och meddelanden på olika sociala medier)

Var vänder du dig vid kränkning?

• Mentor: Kommunens växel, 0590–611 00
  
• Rektor: Ann-Christin Bengtsson, 0590-614 18
• Kurator: Martina Widlund, 070-191 81 19
• Skolsköterska: Zenja Tol-Fakkar, 070-646 14 10
  

Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling

I planen mot diskriminering och annan kränkande behandling finns en utvärdering från föregående Trygghet- och kvalitetsenkät, samt en plan för främjande och åtgärdande arbete

Alla som arbetar på skolan skall vara väl förtrogna med och ha god kunskap om Spångbergsgymnasiets Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Det är viktigt att alla känner till skolans rutiner så man som personal snabbt kan agera när något händer.